¿Cómo conseguir la incapacidad laboral?
La idoneidad, la capacitación y los requisitos físicos e intelectuales, forman parte del entramado de exigencias que cada puesto de trabajo conlleva. Del mismo modo que una persona a la cual le faltan algunos dedos de sus manos no puede ocupar el puesto de digitador o de reflexólogo, alguien que no cuenta con el goce […]
Contratos fijos-discontinuos: ¿Qué derechos tenemos?
Un tipo de contrato que solía ser una rareza y que se ha vuelto tremendamente popular entre las empresas, es el fijo-discontinuo. La Ley avala al sector empresarial a incorporar personal mediante un contrato indefinido que habilita a disponer de empleados que lleven a cabo trabajos con carácter fijo y estable, pero, al mismo tiempo, […]
Incapacidad laboral
Incapacidad laboral es el nombre que recibe la situación en la cual un trabajador no es capaz de cumplir con las tareas y funciones habituales de su puesto de trabajo. Es decir, se trata de un concepto que guarda una mayor relación con las circunstancias concretas de un puesto de trabajo que con la gravedad […]
Derecho Laboral: ERTE, despidos procedentes e improcedente, mobbing y otros conflictos laborales
En el último año, la irrupción de la COVID-19 ha puesto sobre la mesa una serie de términos relacionados con el mundo laboral de los que, aunque hayamos oído hablar de ellos, es probable que aún no conozcamos en profundidad todas sus particularidades. Los ERTE y los ERE, se han abierto paso ante la necesidad […]
Despido disciplinario: qué es, causas, preaviso y derechos del trabajador
Un despido disciplinario es cuando, a causa del trabajador y en caso de falta grave, se ve extinguida su relación laboral con la empresa.